1月29日至30日，集團(tuán)公司（一局）四屆七次職工代表大會暨2026年工作會議在燕郊召開。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作的重要指示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)了總局2026年工作會會議精神，總結(jié)了集團(tuán)公司（一局）2025年和“十四五”工作，提出“十五五”總體工作思路，研究部署了2026年重點工作任務(wù)。集團(tuán)公司黨委書記、執(zhí)行董事（一局黨委書記、副局長）黃鋒出席會議并講話，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記（一局局長、黨委副書記）董小勇出席會議并作工作報告，集團(tuán)公司（一局）黨委委員、紀(jì)委書記杜娟出席會議并主持有關(guān)會議，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理（一局黨委委員、副局長）韓振才出席會議并作相關(guān)工作報告，集團(tuán)公司（一局）總會計師雷會東出席會議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理（一局副局長）林立笠出席會議并作相關(guān)工作報告。總經(jīng)理（局長）助理、工會主席徐學(xué)猛，總經(jīng)理（局長）助理、副總地質(zhì)師于秀斌，總經(jīng)理（局長）助理、副總經(jīng)濟(jì)師翟宏君出席會議并主持有關(guān)會議。

　　黃鋒在講話中強調(diào)，“十四五”期間，集團(tuán)公司（局）黨委持續(xù)解放思想、承壓奮進(jìn)，在逆勢中實現(xiàn)了黨建引領(lǐng)在集團(tuán)公司（一局）全覆蓋，為集團(tuán)公司（一局）改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強政治保障；全體干部職工經(jīng)歷了從局面波動到發(fā)展平穩(wěn)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)大盤的企穩(wěn)向好；落實黨管干部、黨管人才原則，實現(xiàn)了干部隊伍有序煥新；從解決思想問題入手，積極推進(jìn)公司制改革相關(guān)工作，啟動了向企業(yè)化全局性轉(zhuǎn)變；積極踐行“以礦業(yè)權(quán)獲取和適度經(jīng)營為主、以地勘技術(shù)服務(wù)為輔”的目標(biāo)導(dǎo)向，實施了礦產(chǎn)資源的重新獲取，總體來講實現(xiàn)了穩(wěn)定大局的總體向好。2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是集團(tuán)公司（一局）深化改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年，集團(tuán)公司（一局）上下要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以全面從嚴(yán)治黨為根本保障，著力在經(jīng)營、機(jī)制、管理、干部、隊伍、觀念、改革、技術(shù)、資源、穩(wěn)定十個維度進(jìn)行革新、突破，進(jìn)一步推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，強化落實基本培訓(xùn)機(jī)制，深化落實“1+2”清單工作機(jī)制。

　　董小勇代表集團(tuán)公司（局）領(lǐng)導(dǎo)班子作了題為《聚焦資源保障使命 夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ) 為打造一流地質(zhì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而努力奮斗》的工作報告。報告指出，2025年，集團(tuán)公司（一局）多措并舉頂壓前行，基本完成各項考核任務(wù)；聚焦主責(zé)主業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力，提升資源保障能力；拓寬市場區(qū)域，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局；持續(xù)深化改革改制，激發(fā)內(nèi)生動力；強化科技支撐，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展；聚焦安全環(huán)保，護(hù)航平安發(fā)展；強化綜合管控，提高內(nèi)控效能；堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)堅強有力。

　　報告強調(diào)，“十五五”時期的總體思路是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列決策部署，認(rèn)真落實國務(wù)院國資委、總局黨委各項工作要求，堅守資源安全保障初心，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以深化改革為動力，以科技創(chuàng)新為引擎，以管理提升為保障，推動發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型深刻轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮“三個作用”、爭當(dāng)“三個排頭兵”，為實現(xiàn)“三年回歸第一方陣、五年打造一流地質(zhì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的奮斗目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。報告提出，“十五五”期間，將聚焦五方面路徑選擇，實施一系列戰(zhàn)略舉措：一是以“接力拉力賽”重塑主業(yè)生命線，著力鞏固資源端；二是以“核心技術(shù)創(chuàng)新”重塑競爭優(yōu)勢，著力培育創(chuàng)新端；三是以“文化賦能”重塑市場格局，著力打造營銷端；四是以“客戶思維”重塑價值創(chuàng)造，著力優(yōu)化服務(wù)端；五是以“核心人才梯隊”重塑隊伍建設(shè)，著力夯實人才端。

　　報告要求，2026年，集團(tuán)公司（一局）將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作的重要指示精神，重點抓好以下九方面工作：一是科學(xué)謀劃，扎實做好“十五五”規(guī)劃編制工作；二是聚焦地質(zhì)主業(yè)，在資源保障上實現(xiàn)新突破；三是聚焦轉(zhuǎn)型升級，在經(jīng)營質(zhì)量上謀求新成效；四是深化改革攻堅，在激發(fā)內(nèi)生動力與活力上邁出新步伐；五是強化創(chuàng)新驅(qū)動，在科技賦能與產(chǎn)業(yè)升級上培育新動能；六是提高管理效能，在精益管理與發(fā)展安全上達(dá)到新水平；七是堅持人才強企，在隊伍建設(shè)與效能提升上展現(xiàn)新氣象；八是加強黨建引領(lǐng)，在融合賦能與保障發(fā)展上取得新成效；九是加強作風(fēng)建設(shè)，在強化監(jiān)督與筑牢防線上營造新氣象。

　　副總會計師姚燕武作了2025年預(yù)算執(zhí)行情況和2026年預(yù)算草案報告。與會代表圍繞有關(guān)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、集團(tuán)公司（一局）工作報告等，就落實2026年工作任務(wù)進(jìn)行了深入研討。會議表決通過了關(guān)于集團(tuán)公司（一局）2026年工作報告的決議（草案）、關(guān)于集團(tuán)公司（一局）2025年預(yù)算執(zhí)行情況和2026年預(yù)算草案報告的決議（草案）。

　　會上，集團(tuán)公司（一局）分別與各單位簽訂了2026年度責(zé)任書，對2025年先進(jìn)集體及先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

　　會議最后強調(diào)，各單位會后要采取各種方式及時傳達(dá)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實本次會議精神，做好本單位2025年工作總結(jié)和2026年工作安排，科學(xué)謀劃好本單位重點工作和“十五五”發(fā)展規(guī)劃，籌備召開本單位職代會和工作會，切實將本次會議精神和部署落到實處。會議還對近期安全生產(chǎn)應(yīng)急值守工作、網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)工作等工作進(jìn)行了強調(diào)和部署。

　　集團(tuán)公司（一局）四屆七次職代會職工代表，總部部門負(fù)責(zé)人及以上人員共101人參加了會議。